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掲載日:2026/05/22
お仕事番号:LS26-046-01
人材紹介

【昨今話題の!生成AI推進担当】想定年収800~1500万!会社の業務革命をリードできるポジション/年間休日132日

職種

生成AI活用ポジション/年収800~1500万円

お仕事のポイント
社内システムやインフラに関わる!住友林業グループの安定基盤♪

*住友林業グループの不動産ディベロッパー*
2025年より住友林業のグループ会社になりました。
さらなる事業成長を共に舵取りしてくださるメンバーを募集します!

【こんな方におすすめ】
・AIを「単なる効率化ツール」ではなく、「会社を進化させる手段」として捉えられる方
・現場とのコミュニケーションを通じて、課題を整理、改善できる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、提案、実行できる方
・「まず試してみる」姿勢を持ち、スピード感を持って動ける方
・部門横断で周囲を巻き込みながら物事を進められる方

【このポジションのやりがい】
・経営層との距離が近く、全社横断で大きな変革に携わることができます
・新しい技術を積極的に取り入れながら、自ら企画、実装、定着まで一気通貫で推進できます
・AI活用を通じて、会社全体の働き方や価値創造に直接関わることができます

仕事内容

【雇入れ直後】


住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。

現在、生成AIを単なる業務効率化ではなく、
「会社の働き方・意思決定・価値創造そのものを変える基盤」として位置づけています。

本ポジションでは、経営・現場双方と連携しながら、生成AIを活用した全社横断の業務改革・生産性向上・新たな価値創造を推進していただきます。
単なるIT導入ではなく、「AIを活用すると、仕事や事業のあり方はどう変わるのか」を考え、
企画・実装・定着までを主体的にリードしていただくポジションです。


【職務内容】

■主担当業務
・生成AI(ChatGPT、Copilot等)、特化型AIを活用した全社業務改革の推進
・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、改善提案
・AI活用施策の企画、導入、運用、定着支援
・AIを活用した業務効率化、生産性向上施策の立案
・AI活用ルール、ガイドラインの整備
・AI活用に関する社内教育、研修の企画実施
・経営層、現場双方と連携した全社横断プロジェクト推進
・AIを活用した新たな価値創造、新規事業アイデアの検討


■副担当業務
・Microsoft 365、SharePoint等々を活用した業務改善支援
・RPA、VBA、マクロ等を活用した業務自動化支援
・社内ナレッジ整備、情報活用基盤の改善
・AIツール、新技術の調査、検証、導入提案
・社内ITリテラシー向上施策の企画、推進
・各種システム、「業務フロー改善支援
・ベンダー、外部パートナーとの調整業務リティ管理(ポリシー運用、社内教育)
・インフラ環境の運用管理(ベンダーとの調整が中心)
・IT機器の調達・キッティング、ヘルプデスク対応




※本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります

【変更の範囲】会社の定める業務

応募資格

【必須】
・生成AI(ChatGPT、Copilot等)の活用経験
・業務改善、DX推進、IT企画、社内SE等いずれかの経験
・基本的なITリテラシー(Microsoft 365、Excel、PowerPoint等)
・部門横断での業務推進経験

【歓迎】
・Power Platform、RPA、VBA等の活用経験
・SharePoint、Microsoft 365運用経験
・AIツール導入、活用推進経験

給与

【月給】660,000円~1,250,000円

※年収例:800万円~1,500万円を想定
※賞与:有(昨年度実績 年2回、3月・9月)
※昇給:有(年1回、1月)



交通費一部支給
(上限50,000円/月)
社会保険 雇用保険 労災保険 完備

勤務地

【雇入れ直後】
大阪府大阪市北区堂山3番3
日本生命梅田ビル10階

◆大阪メトロ谷町線 梅田駅 徒歩4分
◆大阪メトロ御堂筋線 梅田駅 徒歩9分
◆JR東海道線 大阪駅 徒歩9分

【変更の範囲】なし(当面なし)

期間・時間

無期
試用期間  有
◆勤務時間:9:30~18:00
◆実働時間:7時間30分
◆休憩:60分
◆補足:時短勤務の相談可
◆残業:月20~30時間程度

休日・休暇

◆土・日、祝日、GW・夏季休暇・年末年始
◆年間休日:132日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(それぞれ平均8連休)、介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(両方取得実績あり)
有給休暇(入社半年経過後10日、最高付与日数20日)
週5日勤務

募集者

株式会社 LeTech

応募の流れ

【1】 当社から連絡(メール or 電話)
【2】 登録来社(またはWEB登録)の日時確定
■登録会:月曜日~金曜日 10:00~18:00
■土曜日・夜間登録会も実施中!お気軽にご相談下さい。
【3】 ご来社(WEB)・登録
【4】 スキルチェック・ヒアリング
所要時間:2時間程度(登録と合わせて)
【5】 お仕事紹介
【6】 書類選考→一次面接→最終面接→内定  (筆記試験無し)
【7】 お仕事スタート

入社後の情報

入社時期
ご相談に応じます。
入社後の
雇用形態
正社員

【研修】有
【研修期間】3か月(座学、OJT研修)
【期間中の雇用条件】変更なし。

【試用期間】有
【試用期間】3か月
【試用期間の待遇】変更なし。
事業内容
◇不動産ソリューション事業
◇不動産賃貸事業
◇不動産コンサルティング事業
◇プロパティマネージメント事業
本社所在地
大阪府大阪市北区堂山3番3 日本生命梅田ビル10階
待遇・
福利厚生
■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■グループ持株会
■人間ドック、女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■自己啓発サービスの利用
■資格手当(宅地建物取引士:3万円/月 1級建築士:5万円/月)
■キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給(規定有)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■在宅勤務制度(適用認定基準あり)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■在宅勤務制度(適用認定基準あり)
採用数
1名
募集背景
組織強化のための追加募集
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