企業のご担当者の方

住友林業グループの人材派遣サービスとしてスタートしたスミリンビジネスサービス。住宅業界を中心として、希望のニーズにあった人材を多くご紹介してきました。

この実績から、経験豊富なコンサルタントが求人内容のヒアリングに加え、候補者の人選から入社までを一貫して対応し、各企業様の発展に貢献できる人材を紹介いたします。

①住友林業グループの中核事業の一つである住宅業界に強みをもっています。住宅業界ならではの、インテリアコーディネーターや施工管理等技術系職種をはじめ、事務や営業など、幅広い職種の優秀な人材のご紹介が可能です。

②スミリンビジネスサービスのコンサルタントは住宅業界出身者がほとんどです。業界に熟知しているので、各企業様に深く寄り添った、課題解決に繋がるサポートを実現します。

住友林業グループとして、住宅・介護業界をはじめとした幅広い事業領域において、深い信頼を得る人材派遣サービスを提供しています。企業様のニーズに合った人材を派遣し、コスト削減・課題解決を実現します。

①人材派遣サービスを適切に活用することで、募集費用や人件費等のさまざまなコストを削減することができます。スミリンビジネスサービスの専任担当が各企業様に丁寧にヒアリングを行い、ニーズに最適な人材が、即戦力として力を発揮します。

②専任担当が、求人内容のヒアリングに加え、候補者の人選から入社、入社後のフォローまで、ワンストップで対応。求職者一人一人丁寧にフォローする体制作りを心掛け、求職者・お客様双方にご満足頂けるサポートをご提供しています。

①オフィスワーク（事務職）
②技術系（CADオペレーター、設計アシスタント、施工管理）
③クリエイティブ系（インテリアコーディネーター、インテリア補助）
④受付（ショールーム受付、インテリアフェア受付）
⑤営業系（営業、営業アシスタント、接客・販売）

一定期間（最長6か月）の派遣就業後、お客様と派遣スタッフ双方が合意した場合、直接雇用に切り替わるサービスです。

①事前選考が可能
通常の派遣では、就業前の書類選考や事前面接が労働者派遣法で禁止されています。一方、紹介予定派遣では、直接雇用につながる可能性があるため、書類選考や面接が認められています。

②派遣期間の上限
通常の派遣の派遣期間は最長3年ですが、紹介予定派遣では6カ月です。派遣期間終了後に、双方が同意すれば直接雇用になります。

・コストの削減
自社で採用する際には、広告掲載や求人票の登録等、多くのコストが必要になります。紹介予定派遣であれば、弊社が全て行いますので、これらのコストを削減できます。

・ミスマッチの軽減
派遣スタッフの適性を見てから、採用可否を選択することが可能なため、採用のミスマッチを軽減することができます。また、派遣社員も派遣期間中に、仕事内容や職場の雰囲気を確認することができるので、早期退職を防ぐこともできます。

事前に教育・訓練された即戦力の人材をご紹介します。書類申請・出入国サポート・日本での生活サポートまでワンストップでサポートいたします。

①母国語対応スタッフが複数名在席しており、就業している社員へのフォローも細やかに行いますので、多くの社員が長期で活躍しています。

②法律に熟知した担当が、外国人採用についてやるべきこと等を丁寧にお伝えいたしますので、法令違反になる可能性等を事前に防ぐことができます。外国人材採用を初めて行う方もお気軽にご相談ください。

住友林業グループへの障がい者雇用支援の実績を活かし、企業様の障がい者雇用を、専任のコンサルタントがサポートいたします。

①専任のコンサルタントが、障がいの内容や必要な配慮、経験、スキルや志向性について細かくヒアリングし、適性を判断した上でご紹介いたします。

②障がい者雇用の経験豊富なコンサルタントが、初めて障がい者を採用する企業様にも、安心してサービスを受けられるよう、どんな配慮が必要か、できる業務・できない業務等を詳しくご説明の上、人材を紹介いたします。