【町田】住友林業Grの賃貸管理営業*4万戸以上の管理実績あり/実働7時間・年休122日でWLBも良好/プライム市場上場
職種
プライム上場企業の賃貸管理営業/実働7時間・年休122日
- お仕事のポイント
-
\深い信頼関係の構築がカギとなるお仕事です!/
賃貸物件の管理は、お客様との関係が10年、20年、30年と続くお仕事です。
中にはご両親からお子様へ物件を引き継いでお付き合いのあるオーナー様も。
そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる方、
誠実で細やかな対応ができる方を求めています。
建築士資格をお持ちの方や施工管理の経験がある方なら大歓迎!
住友林業グループの安定基盤がありますので、
家賃補助・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。
お客さまから信頼される担当者を目指して、長くお仕事してみませんか?
職場内では協調性やチームワークを大切にしており
20代~50代の幅広い年齢層の方が活躍中です!
*服装はオフィスカジュアル。
*入社後はOJT研修あり。
*受動喫煙防止のため、オフィス内は禁煙。
仕事内容
【雇入れ直後】
平均勤続年数10年10ヶ月!
実働7時間・年間休日122日のワークライフバランスのとれた環境で
じっくりお客様と向き合うお仕事をしてみませんか?
■住友林業レジデンシャルの賃貸管理営業■
住友林業や銀行などから紹介を受け、不動産オーナー様から管理契約をいただきます!
各種提案、併せて契約前のコンサルティングや入居者斡旋、入金確認などをトータルにサポートしていきます。
<業務詳細>
◆新規物件の受託営業
*市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案
*サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し
◆空室募集などのリーシング業務
*賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録
*仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務
◆リノベーション提案
*オーナー様へのご提案、契約締結
☆多様化する顧客ニーズに応え、期待を上回るサービスを提供することで
「顧客満足度」を最大化することを目指しています!
☆4万戸以上の管理実績があり、
安定した管理委託手数料が収益源となるため経営も安定しています◎
☆育児休業の取得率が86%!男女問わず、
ライフステージに変化があっても働き続けやすい会社です♪
※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【変更の範囲】変更なし
応募資格
【歓迎】以下資格をお持ちの方
・建築施工管理技士1級
・建築施工管理技士2級
・賃貸不動産経営管理士
・建築施工管理技士補1級
・建築施工管理技士補2級
・宅地建物取引士
【PCスキル】Word・Excel:初級程度
給与
【月給】222,000円~321,000円
※月給は経験・スキルによって決定
※固定手当5000円/月を含む
※別途生産性インセンティブあり(37時間相当分は残業の有無にかかわらずインセンティブが支給されます)
【年収例】5,000,000円~7,000,000円
【昇給】あり
【賞与】あり 年2回
交通費一部支給
(会社規定による)
社会保険
雇用保険
労災保険
完備
勤務地
東京都町田市森野1-7-23
大樹生命町田ビル6F
◆小田急線 町田駅 徒歩6分
◆JR横浜線 町田駅 徒歩8分
【変更の範囲】変更あり
期間・時間
入社時期はご相談に応じます
試用期間 有
◆勤務時間:10:00~18:00
◆実働時間:7時間
◆休憩:60分
◆補足:なし
◆残業:月10時間程度
休日・休暇
◆年間休日:122日
*平均有給取得14.6日!プライベートも充実できる環境です◎
週5日勤務
募集者
住友林業レジデンシャル株式会社
応募の流れ
【1】当社から連絡(メール or 電話)
【2】転職状況・ご希望条件面の確認
【3】求人紹介・書類添削・面接対策
【4】応募・書類選考・一次面接、最終面接
【5】合否のご連絡
入社後の情報
- 入社時期
- ご相談に応じます
- 入社後の
雇用形態 -
正社員
【研修】有
【期間】習熟度による(OJT)
【期間中の雇用条件】変更なし
【試用期間】有
【期間】6か月
【期間中の雇用条件】変更なし - 資本金
- 1億5,000万円
- 従業員数
- 387名
- 事業内容
- 賃貸物件のサブリース・管理・仲介事業
賃貸物件の保守・メンテナンス事業
賃貸物件のリフォーム・リノベーション事業
マンスリーマンションの運営・管理事業
留学生会館の運営・管理事業
借地権ソリューション事業
社宅管理事業
損害保険代理事業 等 - 本社所在地
- 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト6F
- 待遇・
福利厚生 - ◆通勤手当:会社規定に基づき支給
◆家族手当:会社規定による
◆住宅手当:会社規定による
◆寮社宅:社宅の場合自己負担額は20~70%※単身者
◆社会保険:※社会保険完備
◆退職金制度:補足事項なし
◆時短制度(一部従業員利用可)
◆出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
◆継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
◆資格支援
※自己啓発支援あり資格取得規程有。
必須資格については、準備費用の補助、受験費用や登録費用を支給。
推奨資格については、合格祝い金、受験費用や登録費用を支給。 - 採用数
- 1名
- 募集背景
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