未経験から始める住宅の施工管理

お仕事のポイント

「施工管理」は業界内でも需要が高い職種です。
未経験からスタートできる貴重なチャンス！

2～3ヶ月を掛けてOJT研修を行い、徐々に担当する物件を増やしていきます。
知識ゼロから必要なことはキッチリ勉強する時間があります。

◆おすすめポイント◆
転勤なし、業績安定企業、評価制度あり。

＼このお仕事に向いている方／
・市場価値の高いスキルを身につけたい方
・ワークライフバランスを大切にして働きたい方
・長く落ち着いてお仕事したい方（離職率7%）

【勤務地複数あり】
本社／城南支店／国分寺市店
※神奈川・埼玉エリアも募集中！
※転居を伴う転勤はありません。

【雇入れ直後】

＜新築住宅の建設に伴う調整・管理業務を担当＞
予算組み、資材発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど家づくりのすべてを手掛けます。

【建設前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20～30棟担当します。）

【建設中】
・現場での安全／品質／原価／工程管理

安全...怪我なく業務ができるかチェック
品質...法令通り、各種基準を守れているかチェック
原価...予算内できちんと収められるかチェック
工程...スケジュール内に竣工できるかチェック

【建設後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

＊安全・品質・工程・原価管理のフェーズ全てを担当＊
施工管理としてスキルアップが期待出来ます。

ブランクOK、経験者歓迎、交通費支給、社会保険完備

※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

【変更の範囲】変更なし

学歴不問・未経験歓迎！
〇まずは2～3か月、施工管理マニュアル/やり方等を学んで頂き、OJTにて上司のもとで学びます。最初は1棟ずつから始め、徐々に個人の力量に応じスキルアップを目指します。
〇建設工事の調整/管理の仕事では建築や法律に関する知識が必要となりますので、業務を通じて専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。

【月給】270,000円～408,000円
※入社時の想定年収　4,000,000円～6,000,000円
月給内訳：基本給：200,000円～305,000円・固定残業代：70,000円～103,000円（35時間分・超過分は別途支給）
※経験・能力により決定します。

■モデル年収 ・主任29歳：年収6,500,000円/係長31歳：年収8,000,000円/工事長32歳：年収10,000,000円
交通費全額支給
社会保険 雇用保険 労災保険 完備

【雇入れ直後】
東京都小平市上水本町5-1-26
ロイヤルガーデン上水本町ビル1F

◆JR中央本線　国分寺駅　徒歩15分 【国分寺市店】

【変更の範囲】変更なし

無期
試用期間　 有
◆勤務時間：8:30～17:00
◆実働時間：7時間30分
◆休憩：60分
◆補足：なし
◆残業：月30時間程度
※業界平均の残業時間が35時間を超える中、働きやすい環境が整っています！

◆週休二日制・日・祝日（休日はシフト制）
＜休日について＞ 日曜日＋祝日＋希望日（3～5日/月）
※月に8日程度お休みを取得していただきます。土曜日に充てる方が多いです。

◆年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
◆年間休日117日
◆夏季・年末年始休暇（連続8日）、有給休暇、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等
週5日勤務

株式会社ホーク・ワン

お仕事にご興味いただきましたら、まずはWEB登録から！
【１】当社から連絡（メール or 電話） 　
↓
【２】登録来社の日時確定 　
↓
【３】ご来社・登録 　
↓
【４】スキルチェック・ヒアリング 所要時間：2時間程度（登録と合わせて）
↓
【５】お仕事紹介 　
↓
【６】面接　
↓
【７】お仕事スタート！

入社時期

即日

入社後の
雇用形態

正社員

【研修】無

【試用期間】有
【期間】3か月
【期間中の雇用条件】変更なし

資本金

1億100万円

従業員数

381人（2024年9月30日現在）

事業内容

新築戸建分譲住宅施工、販売

本社所在地

東京都杉並区宮前1-15-13

待遇・
福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
寮社宅：借上社宅制度（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金／確定拠出年金
＜定年＞65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度 新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
■昇給：年1回（4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断）
■賞与：年2回（7月、12月※業績により別途、決算賞与の支給あり）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度