大手不動産仲介企業の用地仕入れ担当

お仕事のポイント

【不動産流通業界のトップランナー「東急リバブル」ではたらく！】
東急ホールディングスグループの大手不動産会社。
多様化するお客様のニーズに応えるため、総合不動産流通企業として成長し続けています。

《企画職（用地仕入れ担当）》

＊＊＊ここが魅力！＊＊＊
◆不動産業界のプロとして新たなキャリアを築ける◆
多種多様な案件の用地仕入れ業務をお任せ☆
将来的に独立を目指せるスキルも身に付く！

◆福利厚生が充実◆
産休・育休からの復帰率も9割超！
家庭と仕事を両立して働いている社員も多くいます。

◆働きやすい環境◆
テレワークの推奨・時差出勤・時間有給制度が利用可能♪
残業時間は申告制、PCは19:00にシャットダウンなど残業管理も徹底しています☆

＜配属先の雰囲気＞
活気のある明るい雰囲気の会社です！
目標に向かって社員全員で切磋琢磨しあい、
先輩・後輩間で相談しながら仕事に取り組んでいます。
受動喫煙対策のため、オフィス内はすべて禁煙。

【雇入れ直後】

《企画職（用地仕入れ担当）》
開発物件用の候補地を見つけ出し、用地の取得に至るまでの営業や交渉をお任せいたします。

人脈や交渉力、判断力、地道な営業力など
これまでの人生経験をフルに活用してできるオシゴトです！

＜大手ならではの情報収集力＞
◆全国200か所以上の店舗ネットワーク◆
各支店からの情報を元に素早く情報入手可能。
良質な用地・物件の取得をスピーディーに行えます

◆外部からの情報取得に注力◆
中途入社の社員も多く、それぞれ前職の人脈を生かした社外からの情報を仕入れ、実績を残して活躍中です。
先輩・後輩間の風通しもよく、互いに情報交換をしながら業務を進めています。

＜扱う物件の種類＞
自社開発の新築分譲マンション、投資用の新築一棟マンション、店舗、オフィス、ホテルなど。

☆社内OJT研修あり！安心してお仕事スタートできます。

非常に大きな金額を動かすこともあり、やりがいはバツグンです！
あなたの仕事が地図に残るかもしれない。そんな仕事に本気でチャレンジしてみませんか？

※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

【変更の範囲】変更なし

【必須】高卒以上、不動産仕入れ・不動産買取再販業務の経験者、または分譲マンションの企画・開発経験者
【PCスキル】Word・Excel初級程度

＼こんな方も歓迎です！／
・成果にこだわって仕事に取り組みたい方
・実績を正当に評価する環境で働きたい方
・安定企業で腰を据えて活躍したい方
・不動産業界のプロとして新たなキャリアを築きたい方

【月給】230,000円～（基本給＋住宅手当）＋残業代＋別途手当支給
※給与はスキル・資格・不動産業界経験等により決定
【年収例】4,200,000円～8,000,000円（28歳：5,800,000円／35歳：7,440,000円）
交通費全額支給
社会保険 雇用保険 労災保険 完備

【雇入れ直後】
東京都渋谷区道玄坂1-9-5

◆JR山手線　ほか各線　渋谷駅　徒歩5分

【変更の有無】変更無

無期
◆即日～
試用期間　 有
◆勤務時間：9:30～18:00
◆実働時間：7時間30分
◆休憩：60分
◆補足：なし
◆残業：月10～30時間程度

◆完全週休2日制（土・日）
◆年間休日：120日
◆その他休日：夏季・GW・年末年始・その他会社指定日
◆年次有給休暇（入社6か月後に10日付与）
週5日勤務

東急リバブル株式会社

【１】 当社から連絡（メール or 電話）
【２】 登録来社の日時確定
■登録会：月曜日～金曜日　10：00～18：00
■土曜日・夜間登録会も実施中！お気軽にご相談下さい。
【３】 ご来社・登録
【４】 スキルチェック・ヒアリング
所要時間：2時間程度（登録と合わせて）
【５】 お仕事紹介
【６】 面接
【７】　お仕事スタート！

入社時期

ご相談に応じます

入社後の
雇用形態

正社員

【研修】有
【研修期間】6か月程度（OJT研修）
【期間中の雇用条件】変更なし

【試用期間】有
【期間】6か月
【期間中の雇用条件】変更なし

資本金

13億9630万円

事業内容

不動産仲介業（売買仲介および賃貸仲介）
不動産販売業（新築マンションの分譲・リノベーション事業等）
不動産販売受託業（新築マンション・建売等の販売代理）

本社所在地

東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号

待遇・
福利厚生

【賞与】あり
【昇給】あり
【年次有給休暇】入社6か月後に10日付与
【手当】時間外残業手当（1分ごとに支給）、住宅手当、家族手当、決算賞与
【待遇】確定拠出年金制度、退職金一時金制度、財形貯蓄制度、従業員株主制度、会員制リゾート

■働き方改革の実施■
在宅勤務・テレワークの推奨・時差出勤・時間有給制度を実施。
PCは19:00にシャットダウン。
残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。