【経験者・管理職での募集!】不動産会社での総務事務/想定年収400~600万ほど/30代前半の若手社員活躍中♪
職種
不動産会社での総務事務
- お仕事のポイント
-
\東証プライム市場上場/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
社員の8割以上が20代と30代
女性社員の育休取得率、復帰率は100%
男性・管理職の育休取得もどんどん増えています!
★年齢や性別に関係なく、裁量をもって様々な業務に挑戦していけます
★土日休み+お休みが取りやすい空気感
★事業拡大に伴い、未経験者も採用している
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として新たな制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、手当が支給されます)
仕事内容
【雇入れ直後】
総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。
プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,600名超の総務業務をお任せします。
【具体的には】
・各種社会保険手続き
・庶務業務(備品の発注・管理)
・労務/勤怠管理
・事務所の管理
・携帯電話の管理
・給与計算
・社内行事の企画・運営 など
労務管理システムの運用管理や労務管理など、
バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。
【従事すべき業務の変更の範囲】弊社グループの業務全般
※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
応募資格
上場企業での総務業務のご経験が3年以上の方、高卒以上 、自動車運転免許(AT可)
【歓迎】
社員数1,000名以上の規模で総務のご経験のある方 、上場企業で総務のご経験のある方 、マネジメント経験のある方
給与
【月給】280,000円前後
※ご経験やスキル、社内規定に応じて決定いたします。
【給与補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、社内規定により決定いたします。
【想定年収】4,000,000~6,000,000円
※正社員登用後に支給となります。
└賞与:有(昨年度実績 年2回7月・12月)
└昇給:有(年1回6月)
交通費全額支給
社会保険
雇用保険
労災保険
完備
勤務地
東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲
八重洲セントラルタワー12F
・東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下直結
・東京メトロ銀座線 京橋駅 徒歩3分
【勤務場所の変更の範囲】当面無(※総合職を選択すると弊社グループの拠点全般へ転勤となる可能性があります)
期間・時間
※社会人経験3年以上の方:正社員採用、社会人経験3年未満の方:契約社員採用
試用期間 有
◆勤務時間:9:00~18:00
◆実働時間:8時間
◆休憩:60分
◆補足:無
◆残業:15時間程度/月
休日・休暇
年間休日:115日
夏季休暇 、GW休暇 、慶弔休暇 、有給休暇 (取得しやすい環境です) 、
産休育休制度(※取得実績多数!) 配偶者出産休暇 、介護休暇 、生理休暇 、ハネムーン休暇 、ボランティア休暇
週5日勤務
募集者
ケイアイスター不動産株式会社
応募の流れ
お仕事にご興味いただきましたら、まずはWEBからご応募ください!
【1】当社から連絡(メール or 電話)
↓
【2】弊社にてカジュアル面談
↓
【3】面接対策・応募書類作り込み
↓
【4】紹介先企業にて書類選考、一次・二次面接
↓
【5】お仕事決定!
入社後の情報
- 入社時期
- -
- 入社後の
雇用形態 -
正社員
※社会人経験3年以上の方:正社員採用、社会人経験3年未満の方:契約社員採用
【研修】有
【研修期間】OJT研修(※習得度合いにより変動有)
【期間中の雇用条件】試用期間中の条件に準ずる
【試用期間】有
【期間】6ヶ月
【期間中の雇用条件】変更有(賞与無) - 代表者名
- 代表取締役社長 塙 圭二
- 資本金
- 4,818百万円(2025年3月31日現在)
- 従業員数
- 2,664名(2025年3月31日現在)
- 事業内容
- 戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
- 本社所在地
- 埼玉県本庄市西富田762-1
- 待遇・
福利厚生 - ■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)
└AFP(月1万円)/CFP(月3万円) など
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■持株制度
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置 - 採用数
- 2名
- 募集背景
- 事業拡大により増員募集
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