業界大手の住宅設備メーカーでショールームアドバイザー

お仕事のポイント

誰もが知っている住宅設備機器メーカーでのお仕事です。

有給休暇も取りやすく、キレイなショールームです。

業界大手の安定企業で契約社員からチャレンジしませんか？


★正社員登用制度あり！
（2023年度登用試験では受験者の約9割が合格）
※契約社員から正社員へチャレンジしながら、定年まで働くことが可能です！


★未経験の方でも安心
入社後の研修がしっかり揃っているので
商品知識や接客の基本スキルを学べる！

先輩のフォローはもちろん、6ヶ月後・1年半後にも研修があり、
継続的にスキルアップできる体制が整っています。

※研修は状況により宿泊・オンラインにて実施


■20代～30代のスタッフが就業中！■

チームワークを大切にし、スタッフ全員、お互いに助けあう姿勢で日々業務に取り組んでいます。
多くのスタッフは、ウェディングプランナー、受付、ホテル、アパレル、携帯販売などの接客経験者や事務職など、
未経験・異業種からの転職者です！

ショールームは最新の商品が展示されており、実際の商品を体感いただけるワクワクする空間です！

【雇い入れ直後】

当社のショールームへ来館されたお客様に、
お風呂・トイレ・キッチンなど水まわり商品の説明や、ご希望に沿った商品のご提案をしていただきます。

【接客】
受付にてお客様をお出迎えします。
平日：2～3組、週末：5～6組程度

予約枠優先のため余裕を持って接客に集中できます。

飛び込みのお客様も皆で協力して接客していきます。



【商品説明】
館内をお客様と一緒にまわりながら、
どんな水回りにしたいかなどのイメージをヒアリングしていきます。

間取りやご予算も考慮しつつ、最適な商品のご提案をします。


【見積作成】
専用ソフトを使用します。
難しいソフトではありません。
基本的なＰＣ操作が出来ればすぐに慣れていただけます。


作成したお見積等の内容についてご不明点がないかなど、
お客様へのアフターフォローも行ないます。



【事務的な作業】
・プレゼンテーションの作成
・キッチンやシステムバスのプラン図面
・予約電話対応
・顧客データ入力　など

＜入社後の流れ＞
2年間の研修カリキュラムがあります。
システムの使い方・商品知識・接客のロールプレイングなど、
充実した研修で初めての方も安心して始めることができます。


また、不明点があれば教育担当の先輩社員が教えてくれます！
心強い先輩のもとで接客のスキルを身につけていきましょう♪

【変更の有無】変更無


※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

【必須】
・高卒以上、接客販売経験

【月給】219,460円

※年収例：2,633,520円
※賞与：有（昨年度実績：2ヶ月分）
交通費全額支給
社会保険 雇用保険 労災保険 完備

【雇い入れ直後】
福岡県北九州市小倉北区中島2

・JR鹿児島本線　小倉駅　車15分
【変更の有無】変更無

無期
試用期間　 有
◆勤務時間：9:30～18:05
◆実働時間：7時間50分
◆休憩：45分
◆補足：無
◆残業：月15時間程度

◆週休２日制（月8～11日休／シフト制　但し月１日程度、土日祝何れかの休み有）
◆夏季休暇 （2025年度：8/13～17）※一斉休暇
◆冬季休暇 （2025年度：12/27～1/4）※一斉休暇
◆有給休暇　※半日・時間単位の取得も可
◆積立休暇
◆慶弔休暇
◆ボランティア休暇
◆特別休暇（裁判員に選ばれた場合に取得）
週5日勤務

人材紹介：スミリンビジネスサービス株式会社

【１】 当社から連絡（メール or 電話）
【２】弊社にてカジュアル面談
【３】面接対策・応募書類作り込み
【４】紹介先企業にて書類選考、一次・二次面接
【５】お仕事決定！

入社時期

2025/7/1　もしくは　2025/10/1

入社後の
雇用形態

契約社員

【研修】有
【研修期間】習熟度による（OJT研修）
【期間中の雇用条件】変更なし

【試用期間】有
【期間】6か月
【期間中の雇用条件】期間中の賞与は寸志

事業内容

住宅設備機器などの製造販売

本社所在地

福岡県北九州市

待遇・
福利厚生

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤費全額支給、ガソリン代補助支給（いずれも規定あり）
◆時間外手当
◆賞与（年2回）※育成期間中は寸志
◆福利厚生手当（食事補助など）※規定あり
◆制服貸与（スカート・パンツ等、組合せ可）（出勤時は服装自由）
◆財形貯蓄制度
◆持株会
◆カフェテリアプラン制度
◆福祉共済会加入
◆団体扱い各種保険有
◆保養所利用可
◆産休・育休制度
◆介護休業制度
◆在宅勤務制度（育児や介護を理由に在宅勤務できる制度）※規定あり
◆女性管理職登用実績あり
◆受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり）