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掲載日:2025/07/07
お仕事番号:LS25-032-01
人材紹介

【OBP駅直結】新築注文住宅の施工管理を担当!ベテラン社員からの研修あり♪<住友林業での正社員雇用>

職種

大手住宅メーカーで施工管理

お仕事のポイント
*フレックスタイム制・テレワークあり!<福利厚生充実>*
業界大手の住友林業でお客様とじっくり向き合えるお仕事です。

■就業環境が充実しています■
完全週休二日制・フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーあり。
21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
産後パパ育休の取得実績も多数あります。
また子どもが小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。

★ベテランの先輩社員による指導があり、業界大手企業でスキルアップできます。

■職場の雰囲気■
明るく活気ある雰囲気の中、みんなで協力してお仕事を進めています。
制服の貸与あり。通勤時の服装は自由です。
受動喫煙防止のため、オフィス内は禁煙です。

仕事内容

【雇入れ直後】
<注文住宅の施工管理をお任せします>
独自のビッグフレーム構法により空間の自由度がRC造より高く様々な設計・構造の案件に携われます。
担当案件は20~25棟/年のため働き方を改善しながら各案件に注力できます!

【特徴】
■着工~引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。
■森林を所有し建材流通を自社で行っているため安定した調達が可能です

【働き方】
■休暇の際は複数人で代理対応します。
■勤怠は支店や現場の入退室時のICカードとPCログで管理しています。
■タブレットで現場でも書類仕事可能です。

※本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります

【変更の範囲】変更なし

応募資格

【必須】 第一種運転免許普通自動車、木造戸建て住宅の施工管理経験3年以上
【いずれか必須】建築士もしくは建築施工管理技士の有資格者
【PC】Word・Excel/初級程度

給与

【月給】230,000円~
※基本給:220,895円~、固定残業手当:38,105円~(20.5時間/月相当)※超過分は追加支給
※年収 5,000,000円~9,000,000円
※交通費全額支給
※給与は経験、能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり)
交通費全額支給
社会保険 雇用保険 労災保険 完備

勤務地

【雇入れ直後】
大阪府大阪市中央区城見一丁目2-27
クリスタルタワー31階

◆大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅 徒歩3分
◆JR東西線「大阪城北詰」駅 徒歩7分
◆JR東西線「京橋」駅 徒歩10分

【変更の範囲】当面なし
◆全国転勤コースとエリア限定コースがあります。
※近畿エリア:大阪・京都・兵庫・滋賀・和歌山・奈良

期間・時間

無期
試用期間  有
◆勤務時間:9:15~17:30
◆実働時間:7時間15分
◆休憩:60分
◆補足:フレックス制(コアタイム11:00~15:00、インターバル制11時間) 
◆残業:月20時間程度

休日・休暇

◆休日:水・日、祝日
◆年間休日:120日
◆子の看護休暇および行事休暇、育児・介護等の勤務時間変更制度あり
週5日勤務

募集者

住友林業株式会社

応募の流れ

【1】 当社から連絡(メール or 電話)
【2】 登録来社の日時確定
■登録会:月曜日~金曜日 10:00~18:00
■土曜日・夜間登録会も実施中!お気軽にご相談下さい。
【3】 ご来社・登録
【4】 スキルチェック・ヒアリング
所要時間:2時間程度(登録と合わせて)
【5】 お仕事紹介
【6】 書類選考(履歴書・職務経歴書)→適性検査(WEBテスト)→面接(2回程度)
【7】 お仕事スタート!

入社後の情報

入社時期
即日~
入社後の
雇用形態
正社員

【研修】有
【研修期間】習熟度による(OJT研修)
【期間中の雇用条件】変更なし

【試用期間】有
【期間】6か月
【期間中の雇用条件】変更なし
資本金
55,101百万円 ※2024年12月31日時点
事業内容
資源環境事業
木材建材事業
建築・不動産事業
住宅事業
生活サービス事業
本社所在地
東京都千代田区大手町一丁目3番2号(経団連会館)
待遇・
福利厚生
・手当等
(通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度)
・フレックスタイム制度
・ノー残業デー
・テレワーク勤務制度
・休日休暇
・異動配慮
・子の看護休暇および行事休暇
・育児、介護等の勤務時間変更
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