意匠設計担当のアシスタント業務（BIMなど）／決算賞与あり

お仕事のポイント

自分が関わった建物が実際に建ち、
長く人々に利用される達成感を得られるお仕事です◎

フクダ・アンド・パートナーズは建設・不動産の分野で
専門性の高いコンソーシングサービスを提供し、お客様と社会の豊かさに貢献する企業です。

高品質なサービスを支えるのは、専門知識と柔軟な発想、そして迅速な対応力。
これらを強みに、お客様から愛され、信頼される企業であり続けることを目指しています。

＊「働きやすさ」と「やりがい」の両立を大切にしています＊
20名の小規模ながらも専門性の高いプロ集団が、
お互いに切磋琢磨しながらも明るく活気ある雰囲気で働いています。
年3回の社員へのプレゼント（新米・乳製品等）といったユニークな福利厚生も含め制度が充実しており、
社員一人ひとりが誇りを持って長く活躍できる職場づくりに力を入れ、あなたの参加をお待ちしています。

※受動喫煙対策のため、オフィス内はすべて禁煙です。

【雇入れ直後】

図面チェックや整合性確認など、
チームの成果物の質を高める重要なポジションです！


■意匠設計担当のアシスタント業務■
＜主な業務＞
◆図書、資料作成
◆図面作成、図面修正、図面チェック、整合性確認
◆モデリング、パース作成
◆調査、法令確認業務
◆資料収集、現地調査補助業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

＊フィットする人物像＊
・BIM（ArchiCAD、Revit）、SketchUp、Photoshopの使用経験者
・Excelでの集計および表作成、英文資料対応のできる方
・建設および不動産業界の実務経験者


配属部署では様々な経験をもった社員たちと肩を並べて業務に取り組めます。
それぞれの考え方やノウハウを吸収してスキルアップができる環境です。

将来的には意匠設計担当へのキャリアアップも可能です◎
ご応募お待ちしております♪

※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
◇大学卒以上
◇建築の設計関連の実務経験者
◇CAD操作（AutoCAD等）図面読み書き
◇基本的な建築工法や材料知識

【歓迎】
◇建築士の資格保有者
◇BIM利用技術者試験受験者

【PCスキル】
Word/Excel：中級程度

【年俸】4,000,000円～7,000,000円
※給与は経験・スキル・前職の年収を元に相談して決定

【月給】333,000円～
※年俸の1/12を毎月支給（役職手当・固定残業代42時間分を含む）
※固定残業時間を超過する場合は別途残業代を支給

【昇給】年1回（10月）
【決算賞与】業績により支給（10月）　※創業以来毎期支給実績あり

交通費全額支給
社会保険 雇用保険 労災保険 完備

【雇入れ直後】
東京都中央区日本橋小網町7-2
ぺんてるビル8階

◆東京メトロ日比谷線　茅場町駅　徒歩5分
◆東京メトロ東西線　茅場町駅　徒歩5分

【変更の範囲】変更あり（会社の定める事業所）

無期
入社時期はご相談に応じます
試用期間　 有
◆勤務時間：9:00～18:00
◆実働時間：8時間
◆休憩：60分
◆補足：なし
◆残業：月30～40時間程度　＊担当プロジェクトにより変動あり

◆完全週休2日制（土・日）、GW、祝日、夏季、年末年始、その他会社指定日
◆年間休日：125日
◆年次有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与
週5日勤務

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

応募後は下記1～5の順にご案内いたします。

【１】当社から連絡（メール or 電話）
【２】転職状況・ご希望条件面の確認
【３】求人紹介・書類添削・面接対策
【４】企業選考（書類選考→面接２回＊適性検査あり）
　　　※選考方法・回数は状況により変更となる場合があります。
【５】合否のご連絡

入社時期

ご相談に応じます

入社後の
雇用形態

正社員

【研修】有
【研修期間】習熟度による（OJT研修）
【期間中の雇用条件】変更なし

【試用期間】有
【期間】6ヶ月
【期間中の雇用条件】変更なし

資本金

5,000万円

従業員数

グループ合計200名

事業内容

■建設設計支援業務（建物診断、設計・監理業務、建物PJM,調査・コンサル等）
■営業支援業務（開発PJM、事業計画検討業務、マーケット調査、交渉支援業務等）
■PM/BM業務（物流施設・商業施設の建物管理全般）

本社所在地

東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F

待遇・
福利厚生

＜休暇＞
夏季・年末年始・年次有給・半日有給・2時間休暇・リフレッシュ休暇（毎年連続5日）
慶弔休暇・産前産後休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・永年勤続休暇

＜待遇・手当＞
役職手当・残業手当・出張手当・退職金制度・幹部研修
マナー研修、資格維持費用支給・健康診断・社長表彰
会社より社員へ年に3回のプレゼント（新米、乳製品等）
就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
定年65歳（65歳以降は、マスター社員として最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です）
定年後双方合意の上、グループ会社に転籍して勤務可能。

採用数

1名

募集背景

さらなる事業展開を視野にいれた増員募集