高級照明メーカーでの調光システム設計

お仕事のポイント

【中途入社の方が多数活躍中！異業種からの転職組もいます。】
創業100年を超える照明メーカーです。
企業の変革を進めており、20～30代の中途入社組が多数活躍中です。

＊フルフレックスタイム・フリーアドレス・テレワークを導入＊
働きやすさには自信があります！

上質な光空間を演出するために重要な光のコントロールに携わるオシゴトです。

プロが相手なのでやりがいアリ！
ハイエンドな場所が多いのでご自身の経験にもプラスとなります。
感性を磨く機会にもなります♪

＜この仕事の面白さ＞
・エンドユーザーやデザイナーが理想とする操作・運用を自らの経験と知識で具現化し最適なシステム設計ができる
・日本全国の様々なマーケットのプロジェクトに関わることができる
・調光の魅力を間近で感じることができ周りに伝えることができる

＜求められるスキル＞
・社内外を問わず担当者とのコミュニケーションをとりプロジェクトを進める実行力る。

【雇入れ直後】
正社員募集！土日休み。高級照明メーカーでの調光システム設計職！
光に質にこだわるお客様がターゲットのため、有名施設の建設に携わることができます。

【お仕事内容】
・Lutron/Helvar製品を活用した調光制御システムの設計
・現場対応（調光制御システム納入案件に対しての現地設定作業）
・ライティングデザイナー及び設備設計が計画した照明計画に対しての調光制御設計及び打合せ業務
・積算、見積作成
・各種資料作成（系統図・負荷表・スイッチプラン・見積・提案書等）

◆お客様が求める空間づくりをプロデュースするお仕事です。
デザイナーや照明設計者など別部門の技術者と連携・活用しながら、ご自身が中心となってプロジェクトを推進していくことがミッションです。

＼こんな方におススメ／
・確固たるスキルを身に着けたい
・舞台照明などの業界からキャリアアップした
・様々なマーケットのプロジェクトに関りたい

ブランクOK、経験者歓迎、交通費支給、社会保険完備、禁煙・分煙、服装自由

※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

【変更の範囲】変更なし

【必須】以下いずれかの経験
・Lutron/Helvar等照明制御設備の施工・管理経験※その他照明制御設備の施工・管理経験含む ・ホール・劇場・宴会場等含む舞台機構（電気設備全般）施工・設計経験 ・CAD等でのシステム系統図の製作/設計経験 ・各種ソフトウェアによるシステム設定経験(照明制御システム、中央監視・ビル監視システム等)
【歓迎】
・電気学科卒 ・舞台照明関連経験(オペレーター・プランナー等) ・DALI/DMX等、デジタル調光方式を使用した設計または操作経験 ・第二

【月給例】292,000円～
【年収例】5,750,000円～7,000,000円＊月給例について＊基本給242,000円～299,600円＋資格給：50,000円～60,000円 【賞与・年2回】1,132,200円～1,347,000円　・残業手当　有 ※給与はスキル・経験による
交通費一部支給
上限50,000円／月まで

社会保険 雇用保険 労災保険 完備

【雇入れ直後】
大阪府大阪市中央区南船場3丁目5-8
オーク心斎橋ビル1F
大阪メトロ御堂筋線　心斎橋駅　徒歩2分
大阪メトロ堺筋線　長堀橋駅　徒歩5分

複数路線利用可！
周囲にはランチスポットも多数あり(*^^*)

【変更の範囲】変更なし

無期
即日～
試用期間　 有
◆勤務時間：9:00～18:00
◆実働時間：8時間
◆休憩：60分
◆補足：フレックスタイム制（コアタイムなし）
◆残業：月5～15時間程度

◆休日：土・日・祝、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
【休日】125日 （内訳）完全週休二日制、土日、祝日、 その他 【有給休暇】有（10日～）
週5日勤務

株式会社YAMAGIWA

お仕事にご興味いただきましたら、まずはWEB登録から！
【１】当社から連絡（メール or 電話） 　
↓
【２】登録来社の日時確定 　
↓
【３】ご来社・登録 　
↓
【４】スキルチェック・ヒアリング 所要時間：2時間程度（登録と合わせて）
↓
【５】お仕事紹介 　
↓
【６】面接　
↓
【７】お仕事スタート！

入社時期

即日

入社後の
雇用形態

正社員

【研修】無

【試用期間】有
【期間】6か月
【期間中の雇用条件】変更なし

待遇・
福利厚生

◆交通費一部支給（上限50,000円／月まで）
出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)、継続雇用制度(勤務延長)
【退職金】無 【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　 【寮・社宅】無 【その他制度】企業型確定拠出年金制度、従業員持株会（任意：奨励金5％）、軽井沢グループ所有施設など
【以下は一部従業員が利用可】
在宅勤務、リモートワーク、時短制度、自転車通勤