給排水･空調設備工事の施工管理／関電工＊東京電力G／千葉中央

お仕事のポイント

「自分が手がけた建物が街に残る」そんな確かな達成感を味わえる仕事です！

ホテルや病院、商業施設など人々の生活を支える建物の給排水・空調設備を一から管理。
東証プライム上場・従業員7,700名超の安定基盤のもと、20代でも696万円からスタートできる高収入が魅力！

資格取得費用の全額サポートや階層別研修も充実しており、
20代・30代でのキャリアアップを本気で目指せる環境が整っています◎

さらに年間休日129日・社宅完備・退職金制度など福利厚生も手厚く、
仕事もプライベートも充実させながら長く活躍できる職場です♪

【雇入れ直後】

当社の更なる飛躍を目指し、
次代の関電工を担う新しい人材を募集します！

■給排水･空調設備工事の施工管理■
オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
物件の規模は数百万円から数十億円と様々！新設や改修など幅広く担当していくため、これまでのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップができます。

＜業務内容＞
◆工事の見積作成
◆施工管理（工程・資材・安全・労務・原価・品質）を通じた現場のモチベーション・生産性向上
◆ゼネコン・工事業者・施主など関係者との折衝


★学びと成長が続く職場★
幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実！長期的に成長が可能です！
各業界トップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける環境です。
また、入社2～3年は社内ルールや仕事のスタイルを学ぶ期間と考え、じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただけます。

＝＝関電工について＝＝
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。


チャレンジ精神・目的意識・コミュニケーション力を活かしたい方、ぜひ関電工で新たな一歩を踏み出してみませんか？
挑戦する意欲と実行力、そして人と関わる力を持つあなたをお待ちしています！

※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・2級管工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士補
■上記いずれかの資格をお持ち、かつ下記のご経験のある方
・給排水・空調設備工事の施工管理経験者

【歓迎】
・1級管工事施工管理技士（監理技術者）受験資格保有
・給排水・空調設備工事の現場代理人経験のある方
・1級管工事施工管理技士を目指している方
※給排水・空調設備に関する資格を目指しスキルUPしたい方

【月給】32万4,200円～
※給与は経験・スキルを考慮して決定

【想定年収】6,960,000円～11,080,000円

＜年収例＞
25歳／696万円
30歳／760万円
35歳／936万円
40歳／1108万円
45歳／1156万円
※年収例は目安のため、能力・経験により上下する可能性があります。

【賞与】年2回（6月・12月）

交通費全額支給
社会保険 雇用保険 労災保険 完備

【雇入れ直後】
千葉県千葉市中央区新宿2-1-24

◆京成千葉線　千葉中央駅　徒歩3分

全国にて募集中！勤務地についてはお気軽にご相談ください！

【変更の範囲】変更あり（※地域限定採用あり、随時ご相談ください）

無期
入社時期は相談に応じます
試用期間　 有
◆勤務時間：8:30～17:30
◆実働時間：8時間
◆休憩：60分
◆補足：なし
◆残業：月30時間程度

◆完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日
◆年間休日：129日
◆年次有給休暇：最大23日（繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）※初年度は入社時期により変動あり
◆休暇制度：特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、出生時育児支援休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇

週5日勤務

株式会社関電工

お仕事にご興味いただきましたら、まずはWEB登録から！
【１】当社から連絡（メール or 電話）
↓
【２】登録来社の日時確定
↓
【３】ご来社・登録
↓
【４】スキルチェック・ヒアリング 所要時間：2時間程度（登録と合わせて）
↓
【５】お仕事紹介 　
↓
【６】面接　
↓
【７】お仕事スタート！

入社時期

ご相談に応じます

入社後の
雇用形態

正社員

【研修】有
【研修期間】習熟度による（自己研修・集合研修・階層別研修・業務別専門研修・OJT研修）
【期間中の雇用条件】試用期間中の条件に準ずる

【試用期間】有
【期間】6ヶ月
【期間中の雇用条件】賞与・家族手当・現場資格手当は不支給／退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ

資本金

10,264百万円

従業員数

7,856名

事業内容

◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

本社所在地

〒108-8533 東京都港区芝浦四丁目8番33号

待遇・
福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給
・各種手当（役職・役付手当、家族手当、時間外手当、大規模プロジェクト手当、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当）
・資格取得祝金（1万円～数十万円）※その他資格取得バックアップ制度有
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・転居支度金（転居が必要な異動の場合、都度支給）
・子育て応援金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身者用マンション･社宅
・資格取得祝金
・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
・慶弔に際する祝金・見舞金
・住宅融資
・生活健康支援商品購入補助金支給制度
・契約宿泊施設(ホテル)
・保健指導(保健師)
・健康相談窓口
・総合型福利厚生サービス（ベネフィットステーション）

＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙

採用数

50名

募集背景

増員募集